職場上這5類人,不可深交!

簡易心理學2017-03-30 20:22:15


交淺言深的“者”

有種人剛認識你不久,便把自己心裏的苦衷和委屈一古腦兒對你傾訴。這類人乍看是令人感動的,但他也同樣向任何人傾訴,你在他心裏並沒有多大的分量。況且,你其實並沒有很瞭解他,無法預測他怎麼向其他人傾訴或者在背後把你説成怎樣的人。



搬弄是非的“饒舌者”

古人云:“來説是非者,便是是非人”。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私,抱怨這個不好、那個上司有外遇等等。他們以很不負責任的態度散播流言蜚語,唯恐天下不亂。發生類似情況,不要當面潑他冷水,可以敷衍:“噢,是真的嗎?”



順手牽羊愛佔小便宜者

有的人喜歡貪小便宜,順手牽羊拿走財物,比如訂書機、膠水、紙張等小東西,雖然值不了幾個錢,但這種習慣是不好的。佔小便宜還表現在總認為公司給的工資不多,不利用公司的資源撈些外塊,心裏就不舒服,於是利用公司的時間、資源做私事或兼差。這樣的人多數是斤斤計較、比較自私自利的人,小心“便宜貨”!



見人説人話遇鬼説鬼話者

雖然講一些領導愛聽的話也是為自己營造較好工作環境的一種手段,但是,如果發現某位同事有見人説人話遇鬼説鬼話的愛好,就該特別留意,別在左右逢源、兩面討好的兩面派面前發別人的牢騷,與之保持安全距離。



挑撥離間甚至暗箭傷人者

有一種人喜歡製造紛爭的事端,採用挑撥和離間計來激發競爭對手之間的矛盾,他們可能會挑撥你和同事間的交情。當你和同事發生不愉快時,他卻隔岸觀火,甚至拍手稱快,也可能慫恿你和上司爭吵,有時,這種人還會表現出自己的“和事佬”的和善,讓你感到他值得信賴。假如你發現某個人在你面前總是告訴你某某同事在講你什麼,不要衝動要先證實下。





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