【1017丨話題】父母替兒相親一個條件亮了!找兒媳還是找員工?

四川交通廣播2019-09-12 22:23:56

本文為四川交通廣播FM101.7綜合發佈

來源:新聞晨報

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關於相親的話題千千萬

“有對象了嗎”“怎麼沒去相親啊”

諸如此類直擊靈魂的拷問

不過相比一些人的擇偶要求

各種各樣的條件才叫人聞風喪膽


近日在杭州的萬鬆書院相親角,

一對為兒子徵婚的父母提出了一個特別的要求:

KPI(關鍵績效指標)。



來看看徵婚要求

男35歲,

杭州本地人,

城西某互聯網公司工作,

有車有房,

希望女性30歲左右,

身高160以上。

工作有上進心,

公司考核3.75優先。



一位沒看懂的大伯提出了自己的疑問:



相信很多人看到3.75也沒明白過來是什麼意思,

小編從專業人士那瞭解到,

KPI(關鍵績效指標)所謂的3.75

其實就是一種績效考核的方法。


這套考核主要分成5個係數:

3/3.5/3.75/4/5。

分別代表:有待改進,

符合期望和優秀和傑出貢獻。

是一些互聯網g公司的績效考核方式。



而這其中的比例,

代表着符合期望的3.5佔了大頭60%,

其次3.75+4+5一共佔比30%,

剩下有待改進的3.25佔比10%。



小編又問了兩位聯網公司的員工,

兩位都表示,要拿到3.75真的有點難……



為什麼對女方有這個要求,

男方父親也做出瞭解釋:

其實3.75並非硬性要求,

主要是希望女方對工作有責任心。



男方媽媽希望未來兒媳

不要做家庭主婦

“女孩子還是需要有一份工作,

長期不工作會會脱離社會的。



另外男方父母還表表示

不會干涉兒子兒媳生孩子的事,

不一定要傳宗接代。



兩人同時強調,

雖然兒子的婚事沒着落,

自己睡都睡不好,

但最重要還是兒子找到喜歡的人就行,

剩下的無所謂。


這樣的徵婚要求,

有網友問是找兒媳還是找員工啊



也有網友表示碰到這樣的父母,

小夥子一定很辛苦



更有網友表示小夥子到現在還是單身

是有原因的……



對此,你有什麼想説的?


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