依法制服辱警人員,涉事民警卻被停職,這是打誰的臉?

警界2019-09-12 07:54:43

這兩天,蜀黍家在公眾號後台收到一則留言,該讀者發了一張警方通報的截圖詢問是否真實。

這張截圖是關於前兩日“老人因口角被兩名民警按倒在地”的警方通報。

現場警方的執法視頻被傳播後,有網友質疑民警暴力執法。8月29日,陝西西鹹新區公安局發佈情況説明:決定對當事民警作出停止執行職務處理,目前已向當事人賠禮道歉並取得諒解。

當蜀黍家向這位讀者確認了事件的真實性後,他回了兩個字:痛心。

痛心的不僅是這位讀者,還有全國的公安基層一線警察。在這份“一上來就道歉”的通報中,當地公安將“民警把暴力阻礙執法的違法者帶離現場”解釋成了:

1、民警遭遇當事人李某謾罵;

2、民警在將其帶離時發生肢體衝突,並將李某按到在地;

3、民警的執法行為簡單粗暴。


民警在執勤過程中受到謾罵,公安部是怎麼規定的?如果陝西當地的公安機關不知道,蜀黍家可以帶你們一起回顧一下《公安機關維護民警執法權威工作規定》(公安部令第153號)

這項工作規定在今年2月1日起實施,裏面對辱警襲警等一系列阻礙人民警察執法權威的情況做了處理説明。像此次事件中李某的謾罵行為,警方有權進行強制帶離。

第十一條 民警在執法執勤現場受到不法侵害的,民警及其所在部門應當依法採取措施制止侵害並立即向所屬公安機關指揮部門報告。公安機關指揮部門應當迅速組織力量進行處置,同時通報警務督察部門。警務督察部門視情派員赴現場初步查明情況,協助控制事態,督促依法處置。


注意,是強制帶離,不是請人離開。


同時對於民警維護公安機關執法權威的行為,這兩名民警不僅沒有收到表揚,反而被停職。這裏又不得不再提到《公安機關維護民警執法權威工作規定》的相關規定:

第十五條 公安機關應當嚴格依法依規開展執法過錯責任追究工作。非因法定事由、非經法定程序,不得對民警採取停止執行職務、禁閉等措施,不得作出處分或者免職、降職、辭退等處理。


公安機關不應當受輿論炒作、信訪投訴等人為因素影響,不當或者變相追究民警責任,加重對民警的處分、處理。


第十六條 公安機關應當根據行為事實、情節、後果,綜合考慮主客觀因素,客觀評價民警行為性質,區分執法過錯、瑕疵、意外,依法依規作出責任認定。


對於民警依法履職盡責,受主觀認知、客觀條件、外來因素影響造成一定損失和負面影響的行為或者出現的失誤,以及民警非因故意違法違規履職,及時發現並主動糾正錯誤,積極採取措施避免或者減輕危害後果與影響的,公安機關應當從輕、減輕或免於追究民警的責任,或者向檢察機關、審判機關提出從輕、減輕或者免於追究民警刑事責任的建議。


第十七條 對於民警行為是否屬於依法履行職責、行使職權行為,以及執法是否存在過錯等問題存在較大爭議的,公安機關維護民警執法權威工作委員會應當組織相關專業人員成立專家組進行審查,出具書面論證意見,作為公安機關內部責任認定的重要參考依據。紀檢監察機關、檢察機關介入調查的,公安機關應當及時提供論證意見,加強溝通。


當別的地方公安都在維護執法權威,有的同行卻能憑一己之力讓大家的努力空虧一潰。蜀黍家建議通報中的“專班”多上網,多學習別的單位怎麼執法,也多學習《公安機關維護民警執法權威工作規定》。

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