是誰磨掉了老黃牛的激情?

喬木的天空2019-08-27 20:14:19


今日,一篇《新華社怒批公務員單位亂象:誰提議誰幹!誰能幹誰幹!誰老實誰幹……》迅速刷爆網絡。

 

從轉帖、跟帖者的隻言片語中不難看出,很多人心裏都窩着一肚子火,而這篇切中時弊的文章恰恰點燃了他們心中的怒火,説出了他們長期以來想説而又不便説、不願説甚至是不敢説的話。

 

早在我國實行改革開放,確定建立社會主義市場經濟體制後,按勞分配、多勞多得便成為市場分配準則,此舉極大調動了企業工人積極性,有效激發了市場活力,創造了中國經濟高速增長的世界奇蹟。

 

然而,令人遺憾的是,多勞多得、績效工資,只在企業流行,在機關卻未推開,大家仍然端着“鐵飯碗”、吃着“大鍋飯”,呈現出“幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣、干與不幹一個樣”的怪象,長此以往,導致那些能幹肯幹實幹的“老黃牛”失掉了激情、沒有了幹勁。

 

畢竟誰也不是生活在真空中,誰也不是傻子、瞎子,既然干與不幹一個樣,甚至幹得還不如看的,又何必白費力氣呢?

 

一旦有了怨氣,積極性自然而然就沒了,一來二去,實幹者越來越少,老油條越來越多。

 

有人説,能者多勞,這話沒毛病,其實每個有本事的人也願意多一份擔當、多做點工作,誰也不會刻意藏着掖着。

 

可問題的關鍵在於,多勞並不多得,這是最大的毛病。

 

一個人心無旁騖、埋頭苦幹了半天,到頭來,赫然發現,評先樹優的時候,因為要排隊隊吃果果,搞輪流坐莊,那些無所事事的照樣上榜;發年終獎金的時候,單位並不因為自己幹得多而多發一毛錢的獎金。

 

有人説,心胸不要這麼狹隘,不能只盯着這點名利,還是要胸懷遠大理想,一切往前看。

 

好吧!忍了!能者繼續多勞,像頭老黃牛一樣,拼盡全力,每天都有幹不完的活,幹得越快,任務來得越快!幹得越多,活安排得越多,鞭打快牛嘛!

 

存有私心雜念的老黃牛默默幻想着,等到提拔的時候吧!

 

 

這個節骨眼最容易出現分岔。

 

遇到明白領導,嗯!這個同志平時出力最多,應當大力提拔。

 

好!老黃牛沒白受累,總算實至名歸!別人心服口服,沒有二話!最關鍵的是,多數人一看還是實幹者實惠,跟着這樣的領導幹不會吃虧、不幹還真不行,於是乎,紛紛加入到實幹者的行列中來!

 


遇到不敢擔當的領導,老黃牛的命運可就多舛了。

 

領導逐個掂量掂量,哎,雖然這個人平時不幹活,可是資歷很老!雖然這個人本事不大,可人緣挺好!雖然這個人幹不了事,可是他會背地裏戳事!雖然這個人不怎麼樣,可他背後…….

 

要是能一起提拔最好,皆大歡喜;奈何位置有限,要是提拔了資歷尚淺的老黃牛,這幾個人很難擺得平!

 

算了,還是論資排輩最穩妥,誰也説不出別的來。

 

至於老黃牛嘛,做做他的思想工作,以後還有的是機會,慢慢來,不要急嘛,是金子總會閃光的,對不對?

 

再者説了,這老黃牛別看平時幹活不含糊,你真讓他甩臉子拍桌子他還真幹不出來!

 

就這麼定了,於是乎,老黃牛被晾在了一邊,傻眼了!

 

哪裏知道,老黃牛老實歸老實,心裏卻着實窩了一肚子火:“哦!敢情幹活的時候想着我,提拔的時候沒有我!是,我啥也不會説,也不會鬧事,我不幹了,行了吧?”

 

這恐怕是多數老黃牛的心理,真正心如止水、只想奉獻、淡泊名利的有,但少之又少。

 

這點很要命!實幹者一看幹還不如不幹的,別人一看幹了也白乾,於是乎,幹活的越來越少。


曾經有人説過一句話:“一個單位,有三分之一的人在幹,三分之一人的在看,還有三分之一的人在搗蛋。”

 

這話未免偏頗,卻也從某種程度上道出了一些真相與無奈。

 

寫到這裏,不禁想起自己以前寫過的一篇小文,題目叫做《三種人》,文中是這樣寫的:

 

“一個單位不外乎三種人:乾的,看的,搗蛋的。

 

三者之間比例不定,風清氣正的單位幹得多、看得少、搗蛋的沒有市場,風氣不正的單位幹得少、看得多、搗蛋的興風作浪。

 

乾的人

愛琢磨事,不琢磨人,心無旁騖,一門心思只想把工作做好,希望仰無愧於天,俯無愧於地,行無愧於人,止無愧於心。他們沉迷於工作,荒疏於交際,稚嫩於心計,無心也無暇顧及那些閒雜。

 

看的人

只當裁判員,不當運動員,你在前面走,他在後面看,品頭論足,指指點點。走對了,他説早該如此,走錯了,他説情理之中。他們無心於工作,醉心於交際,擅長於心計,當面不説,背後亂説。

 

搗蛋的人

光琢磨人,不琢磨事,心理陰暗,一雙眼睛總想找出他人的毛病。他們胸無點墨卻裝着陰謀詭計,手無所長但握着暗箭冷槍,吃嘛嘛沒夠,幹嘛嘛不行,見利就上,見活就讓,自己不幹事,也見不得別人幹事,對幹事的人,沒有羨慕,只有嫉妒恨,只要有機會,就會對幹事的人放暗箭、打冷槍,搞得人人自危。

 

然而,一個無奈的現實是, 有些單位離不開乾的,管不了看的,更奈何不了搗蛋的。如是之下,惡性循環,乾的人愈來愈少,看的人越來越多,搗蛋的人更加有恃無恐,一個單位最終陷入到烏煙瘴氣,成為一盤散沙。

 

當今,我們正以前所未有的自信和姿態走向中華民族偉大復興,中華民族偉大復興需要千千萬萬人撲下身子、擼起袖子、甩開膀子幹起來!

 

身為機關工作者,更應身先士卒、率先垂範,當好火車頭!

 

如此,就必須打破“幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣、干與不幹一個樣”的怪圈,提拔乾的、鞭策看的、懲罰搗蛋的,讓乾的人有舞台,讓看的人有壓力,讓搗蛋的人沒市場。

 

列位看官,你們説,對否?

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