我放棄了100萬安家費和50萬年薪後,重新活了過來

遇見小mi2019-07-06 13:08:53

作者|摩尼珠

行動變現(二期)訓練營成員



我是一名研究員,本科畢業後,在銀川一家生物中心工作。


至今我已經工作了15年,本以為會在這裏一直幹到自己和先生都退休,然後我們一起去海邊小城,開個小公司,悠閒地度過晚年。


卻不曾想到這一切的平靜被獵頭公司的一個電話打破了。

 

起因很簡單,在四線城市工作的我,收到廣州一家單位拋出的橄欖枝,邀請我加入他們,條件是:100萬安家費,1個廣州市車牌,税後年薪50萬。

 

我很心動。

 

沒想到,我和先生説這件事,他強烈反對。認為我在拿健康換金錢,現在的工作強度已經很大,有時要連續工作24小時,再去一線城市肯定強度更大。

 

我去單位辭職,領導因為生氣不見我。

 

我一下子站在家庭和工作的十字路口,不知道怎麼走。還因為它,我在工作時走神受傷,摔傷了臉。

 

我沒有任何心情去做事情,於是去單位請了兩天假,並且去看了心理醫生。我深知自己需要一個出口,也特別想要有一個人可以帶着我往前走。



刷微信公眾號,又一次看到了小米姐的文章,那一瞬間覺得,她説的一些話,遇到的一些事情,怎麼和我那麼像呢?


只是我沒有小米姐的戰術,家庭和工作都處理不好。

 

從文章裏,我還特別喜歡小米姐訓人,沒有廢話,非常到位;喜歡天一老師的開拓力和行動力。我也希望自己成為小米姐和天一這樣的人,於是我果斷報了課程,開始認真研究學習。

 

當時就想,即便別的學不會,學會小米姐處理問題的方式,天一老師的高效工作流程,我就很滿足了。

 

如今28天的課程結束了,不但讓我達到了最初的目標,更是把快要溺水而亡的我打撈上岸,重新活了過來,從心理到行動都是一個新的我。

 

一、執行力提升,讓我看到自己,瓦解了心裏的冰冷。


在剛開始參加行動變現二期訓練營時,我就像一個判逆期的學生,課是聽了,作業是寫了,卻亂七八糟。

 

天一老師和左睿老師都沒有責怪、放棄我,一直在安慰和鼓勵我。我的心裏特別暖,像是一個故意犯錯的小孩,一次次受到最大的寬容和理解。

 

在反覆聽第二節課目標管理的時候,我的心突然猛抽了一下。因為天一老師説的那句“你的目標是什麼?”,瞬間就擊中了我的內心。

 

我開始自問,“你去廣州到底是為了什麼?只是因為100萬安家費+税後50萬年薪+1個廣州市車牌的條件嗎?”

 

好像是,又一下子決定不了,因為以後太未知了。

 

我在家反覆聽課,直到更新第三節執行力提升的課程。


“遇到不專業的人,明確合作部分和個人部分,做好各自的工作職責;多費心檢查流程,避免因對方不靠譜,被拖累......”

 

那一刻,我的心豁然開朗,我知道我的問題岀在哪兒了:


我厭煩現在的工作,是覺得同事不學習新知識,對工作不熱情,客户因為網上不靠譜的科普,不理解也不信任我們,甚至對我們刁難和謾罵。

 


學到第五節課職場溝通時,説到溝通的重要性,更是觸動了我的痛點。

 

反觀我之前,平時很少和同事、家人溝通。我只是按照我的想法、我的計劃一步步走,從來不考慮別人的感受。

 

溝通的課程結束後,我和先生好好地進行了一場聊天,才知道我對他誤解有多深。

 

我一直以為,清華大學畢業的先生不讓我去跳槽到廣州,是因為他擔心女強男弱,怕我在事業上超過他,降低他在婚姻中的地位。畢竟,經濟基礎決定上層建築。

 

可真實的原因是,他擔心我一下子面對廣州那麼高強度的工作和生活節奏,心理和身體受不了。


畢竟在現在這個四線城市工作的我都已經很累了,天天加班,甚至連續上班24小時。


但是他不願意以此打擊我,只是強調他工作離不開這裏的各種客觀原因。而且他希望我一定要做到更高的程度再考慮跳槽,因為第一份正式工作是重中之重,再苦再累都要扛。


如果這份工作沒有做到再也沒有提升空間的程度,就換工作,到新的崗位不僅僅是工作內容一切重新開始。還要適應環境、人脈資源和資歷,更會出現新的用人單位不敢重用你的問題。

 

當我知道這些之後,便意識到是自己的情緒心魔讓我們兩個人的關係惡化了,惡化到甚至要離婚。

 

我想起了課程中講到的“情緒ABC理論”,這個理論認為激發事件(A)只是引發情緒和行為後果(C)的間接原因。


而引起(C)的直接原因則是個體對激發事件(A)的認知和評價而產生的信念(B),即人的消極情緒和行為障礙結果。

 

就像天一老師講到的,很多事情的發生都是中性的,很多時候是我們對事情的態度決定了它的結果。

 


是我的自以為,誤解了先生的好意。

 

於是,我去給先生道歉,承認自己不該那麼衝動,不該不顧及他的感受而一心只想着百萬年薪去廣州,懇請他原諒我。

 

先生原諒了我,兩個人的溝通也藉此多了起來,更不曾想到我們的夫妻關係從冷戰,準備離婚,現在恢復到新婚蜜月期。

 

我想到單位培養了我十幾年,在正岀成績的時候,我卻想岀走。用同事的話説就是“你走了,我們的工作中心會倒退至少10年。”

 

於是,我去給單位領導道歉。


領導沒有多説什麼,只是給我看了幾張我以前的照片:從剛到單位的青澀小丫頭,到充滿幹勁的年輕小兵,再到自信滿滿的業務骨幹。

 

領導原諒了我,肯定了我這麼多年的工作成績,充分知道並理解我面臨的壓力和瓶頸。明白我想去更大的工作平台鍛鍊、積累經驗的想法,並且準備給予我更多的機會。

 

就是這麼一個我,通過目標管理和溝通的課程,讓我的家庭和工作又慢慢恢復了之前的順意和不擰巴。


這是我在這個訓練營裏的第一份收穫:工作在我心間,在我手上。在乎自已,在乎周圍的人,從多溝通開始,才能幸福快樂。



二、改變自己,用行動去影響對方,團隊變好了。

 

我已經決定留下來好好工作,整個人的狀態也在一天天地慢慢變好,領導也會比較關切。

 

重回到崗位上,我想着去做一些改變。因為作為部門骨幹,我的專業能力是有目共睹的,只是整個團隊並沒有像我預期的那樣有爆發力。

 

我在思考,是我對下屬管得太鬆了嗎?是我的工作方式有問題嗎?

 

直到學習第四節課“執行力提升—實戰技巧”時,我意識到應該把自己的能力與智慧組合。


也考慮清楚瞭如何岀色地表現自己,將自己認真的性格與嚴格的潛質提煉岀來,去好好修整一下團隊。

 

於是,我開始制定規則,對下級嚴格要求。

 

就從小事開始,我把一個男下屬字跡很亂的材料,貼在樓道里展覽,以示警惕,其他同事看到了就知道我的嚴格不是開玩笑的。


從這天開始,所有的下級同事在寫材料時,都一筆一劃,寫得很清楚。緊接着,我重新跳出畫面看畫,我的下屬到底需要什麼?毫無疑問,他們需要幫助、支持和鼓勵。

 


於是,下屬再受到客户比較惡劣的語言和態度對待時,我沒有像以往那樣選擇繼續批評他們,而是語氣平和地幫他們分析原因,和他們分享我的心得:

 

“首先,客户那樣對我們説話肯定是不對的,但是我們不能跟着去做不對的事情。


我理解你們的情緒和委屈,我們是一個team,要拿出更專業的技術水平去讓客户信服。

 

另外,我們的歲數相差不大,為什麼會被客户區別對待呢?客户為什麼敢這樣“欺負”你們呢?是因為你們的工作沒有做到位。

 

為什麼工作沒有做到位呢?

 

因為你們沒有理解這份工作的目的:幫客户完成生命的傳承。

 

沒有目的性的工作,除了效率低,還會總覺得自己又累又苦逼;沒有目的性的人,一是特別需要客户肯定自己,才會對工作繼續保持熱情,二是特別容易被客户左右。

 

凡事清晰、有目的性,才會覺得你所做的每一件事都是在提升自己,都是給自己做的。”

 


同時我也深刻反省自己的行為,發現自己之前對同事總是批評比較多、表揚比較少。比如,以前對下屬不滿意的時候,我會説:

 

你腦子進水啊,你就不會靜下心來,舉一反三地觀察試驗嗎?

 

你不學習,可是現在知識更新很快,對於客户提出的新問題和新觀點,你不會用自己的一套理論説服她,是非得讓我去溝通説服對方嗎?.

 

現在遇到同樣的情況,我會説:

 

XX,你看,這項工作你已經幹了幾年,進行了幾百次操作,是有很豐富的經驗,為什麼不大膽往前走一步呢?


我就在你身邊,你做我看,哪裏不對我會馬上指導你,別害怕。

 

我每天早上五點鐘準時起牀看書,不然我怎麼可能對付了客户提出的各種亂七八糟的問題呢?


我建議你們呀,沒事也看看書,寫寫筆記,把客户的問題,有代表性的記下來,我們一起探討。總不能幹了幾年,還讓客户問得張口結舌吧?

 

我從對他們的批評為主,改成了鼓勵為主,在嚴厲之下,我變得柔和了一些。用自己的行為去影響他們。


這樣下屬看到我之後,不會那麼緊張,工作上犯的錯反而少了,他們也確實開始制定讀書計劃,看書精進。

 

我還會把自己看到的不錯的知識分享出來,組織大家一起學習,交流,相互吐槽,把平時不敢説的話全部説出來。


我們得以放下心理包袱,使整個團隊的氛圍變得輕鬆了許多,凝聚力大大提高,做事的戰鬥力和影響力也增強了許多。

 


寫在最後:

 

在聽完第六節課覆盤分析後,我把3月份以來的工作情況詳細地手寫了一遍。


在那個過程中,我重温着在工作上得到的滿足與踏實,失敗與錯誤,竟不自覺地感受到一種遠離我很久很久的快樂。

 

那種快樂是一種確定自己有用,有生存,有獨立能力,有個人價值的快樂。

 

在這之前,我從沒有如此迫切地想寫願望和規劃,課程學習完,我感到我的目標更明確了。


就在此刻,在一個先進的實驗室裏,處理完工作後,我還在整理記事本,記錄下了對自己的滿意,對自己的鼓勵,尋找新的榜樣激勵自己。

 

我相信,我終將成為我想成為的人。

 

- END -


 

https://hk.wxwenku.com/d/201086340