“取經”雜談

喬木的天空2019-06-03 12:08:15


前兩天,我到浙江出差,居然巧遇幾位從前的老同事、老朋友,正欲感歎世界真小、他鄉遇故知,朋友們告知是到浙大培訓。

 

      並不意外。


     這些年全國各地尤其我們山東到浙大培訓的太多了,司空見慣

 

      我就先後兩次到浙大培訓,當然是不同的時間、不同的崗位

 

就個人觀察而言,每次培訓期間,學員們無不心潮澎湃,直呼過癮,覺得乾貨滿滿、收穫滿滿

 

毋庸置疑的是,這些培訓給我們帶來思想觀念上的強烈衝擊,讓我們更加深刻地認識到與浙江的差距,進而產生強烈的危機感、緊迫感和使命感。

 

沒有危機感是最大的危機,從這個角度講,培訓意義重大,效果明顯。

 

有些幹部用新的思想指導實踐、新的理念引領發展,為工作注入生機與活力,就更為可喜。

 

但是,也不能不看到,有相當一部分人蔘加培訓的學員,去時激動、聽着心動、回來之後、一動不動;還有一部分學員感歎:“好是好,就是學不來”

 

這就違背了培訓的初衷,失去了培訓的意義。

 

唐僧師徒西天取經,取回了真經,弘揚了佛法;

 

老一輩無產階級革命家赴法留學帶回了革命火種;

 

我們赴浙大培訓應該怎麼取經?取回什麼真經

 

這個問題需要我們認真思考

 

應該怎麼取經?我認為需要做到幾條:

 

一是要認清培訓目的。國家拿出錢來讓大家去培訓,是為着學習先進的思想、理念、經驗、做法去的,不是讓大家去旅行,所以不要把培訓當作普通公差,更不要當作免費的福利!

 

 

二是要端正培訓態度。要帶着強烈的責任感、緊迫感和使命感去學習,要珍惜得來不易的學習機會,珍惜培訓期間的每一分每一秒,如飢似渴地學,不要昏昏度日。換位思考一下,好多參加培訓的學員都是家長,你拿出一筆不小的花費讓孩子去上輔導班,孩子不認真學,你着急不着急,生氣不生氣?沒有哪個家長會拿着錢讓孩子去打水漂

 

三是要學思悟踐結合。浙江有浙江的省情、浙江有浙江的實際,我們當然不能照抄照搬浙江的發展模式,我們需要做的是通過培訓,借鑑浙江的思想、理念、經驗、做法,結合自己的實際,認真加以思索,看看我們究竟在哪些方面存在短板,哪些方面需要改進、哪些方面需要完善、哪些方面可以創新,哪些方面可以做得更好,並最終將這些運用到實踐當中去。

 

四是要增強發展底氣。做人不能妄自尊大、驕傲自滿、目空一切,但也不能妄自菲薄、自輕自賤、自暴自棄,不能一句“好是好,就是學不來”給培訓畫句號,而是要考慮如何把不可能變為可能,把不可行變為可行。人人學而思、思而行、行而動,不就行了嗎?否則,國家拿錢讓我們培訓去做什麼?

 

接下來,要説説我們應該求取哪些真經?

 

我們需要向浙江學習的東西很多,方方面面都要學習,但依我井底觀天的眼光來看,最需要學的有這麼幾條:

 

一是浙江人吃苦耐勞、自強不息的勤勉精神。浙江資源稟賦遠不及我們山東,千山千水,耕地匱乏。正是這種先天不足逼着浙江人很早就外出謀生,我們從小到大沒少見過浙江人走南闖北的身影。記得在山師上學的時候,一南一北兩個校門,有一男一女兩個鞋匠,後來熟悉了,才知道是夫妻倆,細問,他們的兒子也在外面闖蕩,一家三口一年到頭只有春節的時候才能見上一面。這只是浙江人早期謀生存的一個縮影,正是他們身上這種吃苦耐勞、自強不息的勤勉精神支撐着浙江人闖出了一片屬於自己的天地。

 

二是浙江人敢闖敢幹、敢為人先的創新精神。浙江人的詞典裏沒有“不敢想、不能辦”,只要是法律沒有禁止,認準了對己有利、對發展有利的事情,就大膽去試、去闖、去幹,試錯了大不了退回來,另闢蹊徑,馬雲的阿里巴巴能夠走到今天,既與他自身的敢闖敢幹、敢為人先有關,也與浙江鼓勵創新、包容失敗的整體氛圍有關。正是有浙江提供的肥沃土壤和陽光雨露,阿里巴巴才能從無到有、從小到大,最終一飛沖天。這點,我們山東人守成有餘、創新不足,面對新生事物,謹小慎微,腦子裏更多想得是能不能辦,就是不想怎麼辦,怎麼才能辦好。

 

三是浙江人重商親商、安商樂商的服務意識。有人説,浙江的幹部不像幹部,山東的幹部太像幹部。的確如此,浙江干部沒有架子,肯於俯下身子為企業服務、為百姓服務,信奉的理念是有事服務好、無事不打擾,不叫不到、隨叫隨到、説到做到、服務周到。

 

四是浙江人追求公平、講求法治的規則意識。浙江人在推動經濟發展中,把公平公正放在第一位,把政府與市場的界限劃得很清,凡是該交由市場決定的政府絕不插手干預,讓大家敞敞亮亮前去競爭,競爭成功説明有實力,競爭不上願賭服輸,誰也別抱怨。

 

當然,這些僅僅憑在浙大課堂裏上幾堂課是難以學到的。短期培訓,最多隻是引子,歸根到底還是要靠我們自己向浙江的幹部羣眾學、在實踐中學。

 

現在,山東既面臨着難得的發展機遇,也面臨着前所未有的嚴峻挑戰,正是船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候,正是最吃勁的時候。

 

這個時候,我們不能一如既往、混混沌沌往前走;

 

這個時候,我們必須開動腦筋、卯足力氣往前奔。

 

新舊動能轉換,新舊思想轉換是關鍵。

 

      腦子要“洗,培訓還是要搞,但不能培訓流於形式、歸於無效,必須讓培訓達到“學有所獲、學有所成、學以致用”的目的

 

     腦子“換”,對照發達省份的先進理念和經驗,果斷拋棄不合時宜的思想和理念,來一次徹底的思想解放,讓思想走在行動之前。

     

    更要實踐。紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。心動不如行動,不能紙上談兵,要踏踏實實把學來的新思想、新理念運用到我們的工作中、實踐中,在實踐中創新發展我們自己的思想和理念。

    

為着實現“兩個走在前列、一個全面開創”的奮鬥目標,為着讓那些“唱衰山東”的人閉上嘴巴,讓我們學起來!動起來!幹起來!

 

只要為山東發展貢獻一分力量,我就向您致以十分的敬意!

 

 


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