“人情公差”當休矣!

軍校學員2019-05-10 12:31:56


目前,各單位紛紛出台規定為基層減負,其中之一就是明確派遣公差必須向值班首長報告,由作戰值班室統一調配。此舉一出,基層官兵紛紛叫好。


然而,郝小兵在基層走訪瞭解到,派遣公差的流程規範了、審批嚴格了,一些不合理的“人情公差”卻又粉墨登場、層出不窮:打着“好兄弟”“老熟人”的旗號,私底下向基層營連主官“借兵辦事”者有之;喊着“都是一家人”,向原單位“伸手動兵”者亦有之;更有甚者,拿着“雙爭評比加分”當令箭,和基層搞交換。


既然大家都知道這樣的做法不妥,緣何還有人樂衷於此?有的機關幹部説,有些事情不“特事特辦”就會耽誤事;有些基層主官説,機關幹部請求“助攻”時,總是抹不開面子拒絕,畢竟“朝中有人好辦事”。如此,表面看是“周瑜打黃蓋”,實則卻因為“人情公差”的執行者是普通一兵,多一次少一次無所謂。


“人情公差”,與依法治軍、從嚴治軍的理念背道而馳。長此以往,不僅使條令條例、制度規定失去權威性、約束力、公信力,更會增添官兵負擔,郝小兵以為,杜絕“人情公差”,其實是對建設法治軍營的維護和推動,您説呢?


文:王樹財、關磊

圖:茅文寬

刊於2019年5月8日《解放軍報》

第8版“基層傳真”

來源:軍報記者

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