什麼鬼啊?!日本企業那些神奇的新人培訓……

滬江日語2019-04-28 14:41:26

大企業なら毎年1回は必ずと言っていいほど実施している新人研修ですが、最近中小企業でも実施している企業が増えてきています。

日本大企業幾乎每年都會舉行一次新人培訓活動,近來,進行新人培訓活動的中小企業也越來越多。


この記事では一風変わっているのに、教育の目的までしっかりと果たすユニークな新人研修の例をご紹介します。

這裏就介紹一些畫風奇怪但能達到很好教育目的的神奇新人培訓案例。



株式會社栃木ダイハツ販売會社『幼稚園研修』

櫪木大發汽車銷售公司“幼兒園培訓”


株式會社栃木ダイハツ販売會社や、青森ダイハツモータースで実施されている「幼稚園研修」。新入社員は全員參加の研修で、その目的は、子どもへの対応力を向上させること。

櫪木大發汽車銷售公司及青森大發發動機公司進行的“幼兒園培訓”。要求新員工全員參加,旨在增強員工應對兒童的能力。


地域の幼稚園で5日間、子どもたちと遊んだり給食を食べたり、子どもとの関わり方を実踐的に學びます。

公司安排員工在當地的幼兒園裏,和孩子們共度5天。一起玩耍吃飯,在實踐中學習如何和孩子們接觸交流。



株式會社カネカ『ハイテク研修』

鍾化公司“走趴培訓”


カネカは1949年創業の化學製品メーカーです。カネカは1987年から現在まで、3泊4日の「ハイテク研修」と呼ばれるものを新入社員に課しています。

創辦於1949年的鐘化公司是一家化學產品製造公司。從1987年到現在,該公司都會對新員工進行4天3夜的“走趴培訓”。


ハイテク研修とは「はいくつばってテクテク歩く」の略であり、特定のチェックポイントを通りながら約20·30kmの道のり踏破するというグループオリエンテーリングです。

所謂的走趴培訓就是“走到你趴下培訓”的略稱,即小組越野識途比賽,員工們要走過20~30公里的路途,找到特定的打卡點。


スマートフォンや時計の類は全て沒収され、地図や定規、タコ糸などの小道具を頼りに目的地を目指します。この研修を通して、カネカは「複數の人間が作る葛藤の処理を學んでほしい」と述べています。

培訓過程中手機、手錶之類的工具將全部沒收,員工要使用地圖、標尺、棉線等道具到達目的地。鍾化公司旨在通過這次培訓,讓員工“學會處理複雜的多人人際關係”。



日置電機株式會社『お寺合宿研修』

日置電機“寺院合宿培訓”


1935年創業の電機計測器メーカーの老舗です。日置電機の有名な新入社員研修として、お寺での合宿研修が挙げられます。日置電機は企業理念の一つとして”人間性の尊重”を掲げており、成長のための機會を可能な限り與えていくと公言しています。

創辦於1935年的日置電機是一家老牌電機計測器製造商。日置電機有名的新人培訓就是在寺院中舉行合宿培訓。日置電機的企業理念之一是“尊重人性”,他們宣稱將盡全力給員工成長的機會和可能性。


新入社員はお寺での2泊3日の合宿研修で、仲間意識を育て、同期の絆を高めます。その後、1~3カ月の現場研修を経て、3カ月間の研修で一から製品をつくり上げる経験を得ることができます。

新員工將在寺院進行3天2夜的合宿培訓,培養夥伴意識,增強同期員工的羈絆。在這之後再進行1~3個月的工作實踐培訓,員工在三個月的培訓期間可以獲得從零開始製造一件商品的經驗。


そのほか、茶道や華道を學べる「一般教養研修」や「社會貢獻活動體験」を提供するなど、充実した研修內容となっています。

另外,還為員工提供學習茶道花道的“一般教養培訓”和“社會貢獻活動體驗”,培訓內容十分豐富。



株式會社アップガレージ『漫才研修』

UPGARAGE公司“漫才培訓”


新入社員同士がいきなりコンビを組まされて、漫才を披露する――そんなユニーク極まる研修を行なっているのが、中古のカー用品およびバイク用品のショップを全國展開している、株式會社アップガレージです。

新人員工一進公司就被配對成組合講漫才——這樣新穎的培訓就在日本最大的二手汽車&自行車用品商店,即UPGARAGE進行。


受ける前は「絶対やだ」受けたあとは「よかった」とガラッと印象が変わる漫才研修です。新人研修を考える時期になり、自分が新人のころに受けてよかった研修は?とメンバーにヒアリングすると、ほとんどのメンバーが漫才研修と返ってきます。

員工在接受漫才培訓前都覺得“根本不想去”,但接受培訓後都覺得“這培訓真是太好了”。詢問員工們在新人時覺得受益匪淺的培訓是哪什麼時,幾乎所有員工都回答是漫才培訓。


人の感情をプラスに動かすことを體系的に學べるのが漫才研修です。業界職種問わず生かせるかけがえのない能力を磨ける場だと思っています。

漫才培訓旨在讓員工能夠系統地學習如何更好地調動人的感情。是能鍛鍊任何職業都能活學活用的寶貴能力的培訓。



伊藤忠商事株式會社『サバイバル研修』

伊藤忠商事有限公司“生存培訓”


體力、知力、精神力を必要とし、なにかと毎日忙しいイメージのある商社マン。そんな商社マンとして活躍するための土台を作るために、伊藤忠商事が2012年度から導入したのがタフネス研修です。

作為人們印象中每天都很忙碌的商社員工,體力、智力、精神力都不可或缺。為了讓員工們打好工作基礎,伊藤忠商事有限公司從2012年引入了意志培訓。


新入社員は7人程度でチームを組み、標高1900メートルの登山に臨みます。起牀は朝3時台、食材やテント用具など10~20キロの荷物を背負い、雪道や足場の悪い道を歩くという體力的に大変厳しい內容。

新人員工7人左右一組,登上海拔1900米的山峯。早上3點就要起牀,身上揹負10~20公斤的食材和帳篷等行李,走在雪路或泥濘道路上,整個培訓對體力的要求很高。


この研修を乗り切れば體力、知力、精神力が鍛えられるだけでなく、達成感から大きな自信にも繋がりそうですね。

如果能成功完成培訓,不僅是對體力、智力和精神力的鍛鍊,成就感也能很大程度增進員工的自信心。


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