“爸爸媽媽,你們為什麼要去上班?”

億童父母學院2019-03-15 19:27:12


“爸爸媽媽,你們為什麼要上班?”每個孩子都曾問過這樣的問題。如果是你,會怎樣回答呢?


1.媽媽也不想去上班,媽媽也捨不得你,但得賺錢呀


相信這是很多父母經常會給的一種答覆,但仔細琢磨一下,這樣回答會給孩子傳遞什麼樣的信息呢?上班不開心,沒有樂趣,媽媽上班只是為了賺錢。有時,孩子從你的語氣中還可能讀出現實的無奈。


的確,上班可以賺到錢,但上班不應該僅僅只是為了賺錢。


當我們這樣對孩子回覆時,傳遞給孩子的職業觀就是:上班只是謀生的手段,只是為了活着。


試想,如果孩子從小耳濡目染的都是這樣的啟蒙,那他未來找工作時會怎樣呢?待遇好的,哪怕自己不喜歡,也忍了;遇到特別討厭的工作,為了賺錢,也沒有勇氣改變……


大多數人這一生,從22歲畢業開始工作,一直工作到60歲,每天上班8小時,全年上班200多天,工作其實佔據了我們生活很大一部分,一個人如果不能從工作中體會到價值感、熱情和樂趣,他對人生一定充滿了怨念。


2.媽媽沒辦法,這麼辛苦還不是為了養你


這樣回答的負面效應更可怕。因為它告訴孩子:媽媽也不喜歡工作,媽媽是為了你才忍受這些辛苦的。本來孩子在爸爸媽媽上班之後,可以自娛自樂、在家玩耍的,但這種説法卻讓孩子揹負上不該有的壓力,併產生愧疚感。



“我做這一切為了誰,不都是為了你”,這種生活中很常見的親子溝通套路,其背後的邏輯是想告訴孩子,媽媽忍受的這一切都是為了你,所以你得乖乖聽話,好好上學,少讓媽媽操心,長大了更要懂得知恩圖報。


長此以往,為了報答父母,為了不讓父母生氣,孩子也學會了忍受,一味地避免衝突,假裝很懂事,遇到不開心也不願意表達,慢慢就形成了“討好型”人格。


可他們漸漸忘記了,生而為人的初衷是什麼,僅僅是小心翼翼地討好他人,通過獲得他人的肯定來收穫幸福嗎?答案肯定是否定的。



面對孩子關於大人工作的疑問,什麼樣的回答更能夠幫助其樹立正確的價值觀和職業觀呢?爸爸媽媽們不妨參考以下回答要點。



1.上班能實現自我價值


每個人都需要成長,也都應該努力工作。爸爸媽媽發自內心喜歡自己的工作,工作不僅能夠賺錢,還能實現爸爸媽媽的自我價值,獲得滿足感和自信心。


可以這樣對孩子説,“正如你在遊戲中,經常遇到各種各樣的困難一樣,當你通過嘗試各種辦法將種種問題解決之後,是不是感覺特別的開心和自信呢?爸爸媽媽在上班時,也會遇到各種各樣的難題,我們會想辦法去攻破它,達成最終的目標,這樣,爸爸媽媽也會從中獲得成就感,並得到其他人的尊重。




2.上班雖然辛苦,但有趣


上班時,爸爸媽媽能夠提高自己的能力,結交到不少新朋友,學到更多新知識……雖然每一天都面臨着新的挑戰,但每一天也都擁抱着新的機遇,會遇見更棒的自己。


可以跟孩子具體描述自己工作的場景,如,“我的辦公桌上有一台電腦,我用它查資料、寫郵件、整理文件。有的時候我會和同事一起開會,有的時候還需要外出見客户……”有機會,更可帶孩子到父母上班的地方,零距離讓他感受上班的真實情境。


在日常生活中,我們還可以為孩子提供優質職業啟蒙的方法和材料,通過講故事和操作遊戲的形式,讓孩子在趣味互動中,瞭解典型職業的工作職能,感受每份職業背後的努力和付出,並從中體驗職業的幸福感與成就感。下面一則來自億童情商智商課程大班課程的“職業體驗館”視頻,就可以幫助孩子更立體地認識清潔工、建築師、畫家等職業。


△ 職業體驗館


3.各行各業都值得尊重


必須向孩子傳遞的一個概念是,工作不分貴賤,各行各業都應該被尊重,只要真心熱愛,用心投入,三十六行,行行都能夠出狀元。


這本來是非常普適性的一個觀點,但不少父母在生活中卻喜歡拿一些特殊的職業嚇唬孩子,以此來管教孩子,“讓孩子聽話”。


近來,有不少父母利用短視頻平台,錄製恐嚇小孩“再不聽話就打針”“再不睡覺警察叔叔就來抓你”的視頻成了網紅,不少爸媽們還挺開心,感謝主播:小孩真的變聽話了!



但這類花式恐嚇會讓孩子對這些職業形成恐怖印象,甚至怕黑、膽怯,造成抑鬱。拿醫生、護士嚇唬孩子,致使孩子難受、生病都不敢告訴父母,更不願去醫院;用老師來嚇唬孩子,會讓孩子恐懼上學,甚至是還沒入學,就已經不愛學習了;靠警察嚇唬小孩,等哪天孩子遇到特殊情況確實需要警察幫助時,他根本不知道向誰、通過何種途徑才能尋求到幫助。


因此,帶孩子正確認識各行各業的職業價值尤其重要,這關係到孩子正確價值觀和職業觀的形成,也會影響孩子安全意識及健全人格的形成。



當然,大部分孩子在問你“為什麼要上班”這個問題時,背後隱藏的都是分離的痛苦。


此時此刻,請千萬不要粗暴地掙脱孩子,猛然抽身離開,試着抱抱他,安撫他的情緒,告訴他,天黑了,愛他的爸爸媽媽就會回來,陪他玩很多很多的遊戲,請他放心。



平時生活中,可以向孩子分享一些工作中的小趣事;抽空帶孩子去爸爸媽媽上班的地方感受、體驗;和孩子多溝通,聊聊他白天經歷了哪些故事;晚飯後的時間,為孩子提供高質量的陪伴。只有這樣,我們才能收穫更加親密的親子關係哦~


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