這家公司要求員工每月走18萬步 少走還要扣錢?現在的工作好難做...

電商2018-12-08 01:53:07


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自從微信有了微信運動每日步數排行榜以來,就有很多人喜歡暴走刷步數,也有不少人被步數排行榜激發莫名的勝負欲,每天不走個萬把步,不上榜都覺得不得勁兒。



最近,廣州一家公司就有個關於每天行走步數的規定,為了讓員工運動,公司要求員工每月走 18 萬步,按照每月30天計算平均下來是每天6000步,公司還將步數納入考核,少走1步扣1分錢。



於是有了類似該公司員工的這麼一羣人,每天刷步數不是為了運動,不是為了勝負欲,而是為了實實在在的工資。


其實每天走上6000步,看起來好像沒什麼難度,少一步扣一分錢,好像扣的也不是很多,但是有的人出門乘車很方便,上下班地鐵公交直達,僅靠上下班步行很難完成任務,另外每天上班也很忙併不是每天都有專門時間來完成這個規定的步數。


據信息時報報道,該公司員工剛開始還是積極響應公司的這項決定,但是時間長了不是所有人都能堅持,公司某職員小C上個月就因為沒有完成步數任務,差了一萬多步被扣了一百多元錢。


且超額無賞缺額要罰,大家工作太忙,步數考核漸漸成為負擔,一段時間後同事們都逐步放棄,無奈之下只能求助刷步數神器。



其實像這樣規定員工每天運動步數任務的也不止廣州這一家公司,有的公司甚至給員工發運動手環,監督員工運動。不過像這家公司這樣有懲有罰,似乎更能調動員工運動的積極性,也更符合公司希望員工運動的初心。



對此網友們也是有各不相同的看法......


網友熱評:


@熱心市民查先生 : 如果有獎勵有懲罰我倒覺得還不錯。 沒獎勵光罰就沒意思了 


@淡話局長:這個獎勵是健康!這個罰款是想讓你健康!


@社會主義接班人:只要是強迫性的都是不可取的!多少人打着“為你好”的旗號,做着讓你不開心的事!健康是個人的,而不是公司的。


@愛吃韭菜盒子:只能説起於大愛,流於形式了,出發點是好的,但是卻變成員工的負擔


@小者1912:中國營養學會推薦每天至少運動6000步,這也不算多啊!不要太懶,這個支持!


其實這家公司出發點也是為了讓員工多運動,現在上班族大多都是久坐族,大部分人下班回家了也沒有去運動,為了員工的健康有這麼個規定還是説得過去的,但有獎勵有懲罰似乎更能讓人接受,也更讓員工有積極性呢,你覺得?



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