社保的基數一定要按實際工資數額來交嗎?

税來税往2018-10-28 15:19:17

問題描述:

麻煩問一下老師,現在社保的基數一定要按工資的數額來交嗎?謝謝。


專家回覆:

目前社保費的政策是由各省分別制定的。可以核定徵收,也可以按工資額的一定比例查實徵收。根據企業的具體情況分別確定徵收方式。國務院在2016年5月1日起下調養老保險企業繳存比例,其中上海由21%降到20%,江西、山西、四川和新疆都已降到19%,其餘16個省市區是北京、天津、內蒙、江蘇、安徽、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、雲南、貴州、西藏、甘肅和寧夏,符合降低費率的條件,可以由20%降低到19%。

《福建省社會保險費徵繳辦法》第四條的規定,企業應當按工資總額的18%保險費。

第五條規定:基本養老保險費的基數,不得低於省人民政府公佈的當地職工;達到本省上一年度職工月平均工資300%以上的,按300%作為繳納基本養老保險費的基數,300%以上部分不繳納基本養老保險費。

因此,如果工資超過當地最低工資標準,應按工資繳納基本養老保險費,如果工資低於當地最低工資標準,則應當按最低工資標準繳納基本養老保險費。 對於超過上一年度月平均工資300%以上的,按300%作為繳納基本養老保險費的基數。

   《福建省社會保險費核定徵收管理辦法》第二條繳費人具有下列情形之一的,應:(一)對未設置帳簿或帳目混亂、拒不提供繳費資料或繳費資料提供不全,致使繳費人的繳費基數難以確定的;(二)未按規定保存帳簿、憑證及有關繳費資料的;(三)發生繳費義務,不按規定的期限辦理繳費申報的;(四)繳費人申報的計費依據明顯偏低,又無正當理由的;(五)開辦初期因生產經營未轉入正常,人員不能相對固定且薪資未正常化的。

因此,對於繳費基數難以確定的企業,可以採取核定徵收的方式繳納基本養老保險費。


來源:中税網

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