職場中,最不能放棄的是什麼?

脈脈互聯網2018-09-24 04:09:35







#斷舍離#的概念越來越得到推崇,大家都講究給自己的、生活做減法。但是面對來勢洶洶的後起之秀、看見人到中年面臨失業的父親丈夫、週轉於職場和家庭卻兩邊皆缺失的職場媽媽…有誰能做到真的“空杯心態、不計得失”呢?


網上流行過一句話,“最讓一個人遺憾的,不是他毫無作為,而是他毫無行動”!很容易,但怎樣面對過後的悔恨和惋惜,大家始終都沒有學會!


職場生活中,有沒有什麼是你無論如何不能放棄?







王俏—人事行政總監

職場中,最不能放棄的是原則和底線。


可能我是一個從事人力資源和行政管理工作的人,在職場中,最不能放棄的就是原則和底線。


人力資源和行政是公司的戰略部門和後勤保障部門,根據公司的戰略發展目標,匹配人才,培養人才,也優化人才,在費用上管控,在人文上關懷,增加員工和企業之間的粘性。


現在企業中,靈活處事的案例有很多,但萬變不離其宗,要守住的原則和底線,是不能輕易放棄的。


婁超—市場經理

最不要放棄的是那顆信心。 記住 ,即使前面是一片黑暗 !但是永遠 !永遠 !永遠不要放棄 !!!不要放棄最初的美好!


胡國峯—項目總監

最不能放棄自我,包括做人的原則、底線,目標,心態,奮鬥的勇氣,將工作做到極致,在學習中不斷完善自我,而不是成為另外一個我不熟悉的自己。


陳宇彤—僱主品牌經理

最不能放棄的是挑戰和成就感。


何長河—業務經理

尊嚴最重要,不能失去。一個人無論在什麼樣的環境工作,都要把握分寸,不失自我。再有錢的老總,也是一個人,不是神。再沒錢的員工,也是一個人,不是鬼。當然有錢是值得尊敬的,但是有錢人,更應該尊重別人。


李紅亮—生產主管

職場中,最不能放棄的是追求,每個人在職場中都有不同的想法,這些想法實現,依靠的自身的動力,沒有追求就,沒有想法就沒有動力......


杜媛妮—COO

與時俱進的價值觀

堅持不懈的學習能力

善良基礎上的人際關係

生而為人應有的信念感和敬畏心


 


你覺得職場中最不能放棄的是什麼?

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