啟東公安牽住隊伍建設“牛鼻子”

江蘇法制報2018-06-12 14:34:48


“墊背哥”胡峯偉因為一次暖心之舉,迅速成為網紅,火了微信圈。他這麼做,絕非偶然;他這樣的警察,在啟東也絕非個別。近年來,啟東市公安局在打造專業化正規化職業化隊伍的過程中,始終抓住內核精神的養成與實踐這一牛鼻子,選樹了一批先進典型,並實現功模精神在隊伍中的代際傳承。讓我們一起走進警營去感受一番!


通訊員 黃春華 張巍偉






 

在交通事故現場,他就地坐下,充當摔倒老人的“墊背”。日前,啟東市公安局交警大隊民警胡峯偉的這一暖心之舉讓他在微信圈火了一把,廣大網友親切地稱他為“墊背哥”。在警營內部,剛參加工作的他也已成了服務羣眾、熱心為民的新典型,並在青年民警羣體中引起廣泛熱議。胡峯偉説:“因為我的背後有着一支典型輩出的優秀團隊,他們身上所具有的公安精神深深地影響了我,所以我覺得為老人墊背是理所當然的。”




近年來,啟東市公安局在打造專業化正規化職業化隊伍的過程中,始終抓住內核精神的養成與實踐這一牛鼻子,選樹出一批以“全國優秀人民警察”顧光為代表的先進典型,並通過感召加實幹,帶出更多的執法辦案能手和服務羣眾標兵,實現功模精神在隊伍中的代際傳承,形成了特有的隊伍精神和典型文化,並正日益成為隊伍高質量發展的重要引擎。


精神引領

提升隊伍內涵的“催化劑”


“新的時代需要新的擔當,新的征程需要新的精神。一支隊伍必須要有自己獨有的內在精神,並高度契合地域特色,通過日常養成和學思踐悟,成為整個隊伍科學發展的旗幟。”談到在警隊中發揮的作用時,南通市公安局副局長、啟東市副市長、公安局長黃忠這樣理解。



2013年,黃忠到啟東上任後,即針對隊伍精氣神不足的現狀,組織開展啟東公安精神的討論活動,提煉隊伍中先進典型羣體所具備的共性特徵,結合轄區社會各界的期盼,喊響了“赤誠忠家國、擔當安東疆”的口號。


樹起了旗幟,更要有一羣扛旗的人走在隊伍前列帶隊前進。選樹先進典型,發揮他們的引領作用無疑是最佳路徑。在提煉精神的同時,該局把典型選樹計劃列入其隊伍建設的五年發展規劃之中,通過深入挖掘,建立了典型後備資源庫,形成了“由少到多、由單到全、由小到大、由低到高”的梯次儲備格局。


重點培育有基礎、接地氣、能發展的典型,近五年來已經在國家、省級榮譽上實現了增量型突破。“全國優秀人民警察”顧光、“江蘇最美警察”黃建生、“”施俊和陸永剛、“南通最美警察”俞海忠等一批重大典型先後湧現,5名民警被榮記一等功、二等功。他們努力踐行啟東公安精神,在各自平凡崗位上做出不凡業績的感人故事,已經在啟東公安隊伍中形成了奮發有為、努力攀先的風潮。


正是秉承這種“育典型、帶隊伍、促工作、樹形象”的隊伍管理新路子,該局業務工作與隊伍建設實現雙促雙贏,連續9年獲評“江蘇省文明單位”,連續三年蟬聯全市綜合績效五星級機關,社會公眾安全感和滿意度穩居全市前列。


豐富載體

強壯隊伍肌體的“粘合劑”


圍坐在江蘇最美警察黃建生的身邊,聆聽他講述自己30年如一日的守島之路;被全省優秀人民警察陸永剛的故事所吸引,興致於重特大案件偵破過程的驚險;結合自身從學院到實戰崗位的角色轉變,談自己的體會和忐忑心聲;接過功模典型手中的公安精神紅旗,莊嚴許下自己的從警誓言。情景式教育、互動式感言、儀式感莊重,這樣的入警第一課已經連續多年成為啟東公安的固定動作。


該局在為新警扣好人生第一粒釦子的同時,更是把精神的踐悟和典型的引領貫穿於民警職業生涯的始終,無論是民警表彰獎勵、晉職晉銜,還是從警特定年限、光榮退休,類似的過程能夠讓民警再次感悟自己在服務人民中實現的人生價值。


該局還利用“五四、七一、建軍”等特殊時間節點,把青年民警、軍轉幹部等具有不同身份標籤的羣體組織起來,通過座談、徵文、演講等活動,將內在精神的學習和身份的認同糅合在一起,讓他們找到一種更強的歸屬感。通過講述和文藝相結合方式向社會各界報告年度公安工作。多樣化、多層面、多載體,豐富的形式讓民警參與其中,也樂於其中,每一次活動的背後,是啟東公安精神、典型文化與隊伍的又一次融合,已儼然成為啟東公安抓隊伍素質提升的善舞長袖。


“每次參加活動,我就對公安前輩的不易和艱辛體會更多,對公安精神的領會就更深了一層,這為我們走好人生路、立志在工作崗位上建功立業注入了精神動力。”王鮑派出所新警柳澤西對此有着切身的感受,就在4月初,他因為不畏艱險,勇敢抓捕犯罪嫌疑人,被局黨委破例予以嘉獎。


薪火相傳

延續內在精神的“固化劑”


2017年11月,啟東公安合作中心派出所所長站到了“江蘇最美警察”的領獎台上,這是“江蘇最美警察”評選活動開展五年以來,該局民警第三次獲此殊榮,也是袁華健繼其師傅——該所原教導員顧光獲評後,一個基層派出所民警再次站上這個舞台。



“我的成長得益於師傅顧光的言傳身教,他是我做事做人的燈塔。”袁華健在載譽歸來的座談會上這樣説。從王鮑派出所到久隆派出所,再到合作中心派出所,20多年來,袁華健跟了顧光一路,也學了一路,顧光那種俯首甘為孺子牛的時代精神原原本本地傳承給了袁華健。兩人同樣長期紮根農村派出所的經歷、同樣服務為民的理想情懷,同樣獲得的榮譽稱號,已經成為該局眾多師徒中的一段佳話。而這種樣板也正悄悄感染着其他的師徒。近海派出所副所長陸欽煒是一名85後,剛參加公安工作,他就跟着所長陳俐幹,除了學業務,所長的敢打敢拼精神他是看在眼裏、學在心裏,並迅速成長為骨幹,現今他自己也帶起了小徒弟,同樣的精神在傳遞,徒弟吳坤雖然剛參加工作兩年,但各方面已經漸露尖尖角。


如今,這種師徒傳承又有了新的模式,顧光、陸永剛、施俊、俞海忠等先進典型紛紛建立了以他們個人名字命名的微信工作室,由各業務警種的民警根據自己對應崗位需求申請加入微信羣,老師定期在羣裏分享自己執法辦案、服務羣眾的工作經驗,徒弟們也可以提出自己實際問題,和老師共同探討。


“讓先進典型廣收門徒,不僅可以複製他們的成功工作經驗,也能夠讓典型身上那種忠誠為民的精神在新生力量中得以固化和延續,相信胡峯偉的網紅現象在啟東公安隊伍中以後會越來越多。”政委茅曉東如是説。


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