陳心想 | 五月結語

定量羣學2018-06-06 21:07:52

 來這裏找志同道合的小夥伴!

結語

勞動節似乎剛剛過去,兒童節就已手持鮮花迎面而來。匆匆忙忙間,夏花燦爛的五月就要漸行漸遠。這預示着我主持的“五月定量羣學”的人才流動與分佈板塊也告一段落。


回頭再看前言,其中説到的四個板塊都包含在幾篇推文裏了,也算有了個交代。

首先介紹的是以《創意階層的崛起》成名的理查德·佛羅里達教授關於人才流動和分佈的3T理論。所謂3T就是:Technology (科技)、Talent(人才)和Tolerance (寬容)。以美國的經驗研究而言,一個富有創意的地方,一個創意人才匯聚的地方,也就是3個T結合在一起的地方。這即第一篇推文:創意階層喜歡住在哪裏?


“得人才者得繁榮”一文是介紹我沿着3T理論的研究。數據是美國前50名的大城區,用了工具變量來識別3T之間的關係,尤其是寬容、人才和經濟發展之間的關係。寬容的環境吸引了人才,人才創造了繁榮。


在人才的分佈和流動上,現代交通工具的影響不可忽視。從美國威斯康星州40年的數據來檢驗機場對人才分佈的影響,以及通過吸引和留住人才對地方經濟發展的貢獻。感謝我的合作者之一,現就讀於加州大學伯克利分校的遲光華寫了第三篇推文“航空交通對人才的吸引”。中國高鐵的發展,對人才流動和分佈的影響,應該可以看出一定的效果了,值得關注。


上面這些推文看到的人才移民和流動問題多是美國的情況。最後一篇介紹的是和中國人才流動,或者人才流失有關的研究:海歸與海不歸,是人才流失,還是人才環流問題?對中國是利大還是弊大?


田方萌博士在美國喬治·梅森大學的博士論文就是研究這個問題的。他的這項研究的目的是檢驗在全球人才競爭的背景下,中國科學界到英語學術圈國家一流高校留學,海歸與不歸者主要是哪些人,到底海不歸是不是人才流失,出國訪學與海不歸回訪是否是人才環流,可以惠及祖國科技發展。他的發現告訴我們,我們通常印象中的因國內一流高校學生留學海外而海不歸帶來的人才流失問題沒有想象的嚴重,更重要的是全球化條件下,人才環流,通過合作和訪問交流可以讓海不歸發揮作用,帶動國內科研的品質的提升。


我注意到每篇推文最上端都有一句:來這裏找志同道合的小夥伴!希望在“定量羣學”這個人才薈萃的羣裏可以找到這樣的小夥伴,一起前行,讓學術不再孤獨!


感謝陳雲鬆教授的邀請,給了我這樣一次和小夥伴們同行的機會!感謝江祥雪和潘雨兩位同學的精心編輯,讓推文讀起來更舒心,看上去也更美!感謝每一位讀者的關注和點贊,對那位打賞的朋友特別予以感謝!


衷心祝願“定量羣學” 朝氣蓬勃,永葆青春!祝願羣學學友們永遠年輕,永葆學術追求的激情與活力!


  END 



編輯:江祥雪  潘雨   


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