海歸,海不歸,人才流失,還是人才環流?

定量羣學2018-05-30 02:47:09

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,海不歸

人才流失,還是


在前幾篇推文裏,我們看到的人才移民和流動問題多是在美國的情況。這次我們介紹一些和中國人才流動,或者人才流失有關的研究:海歸與海不歸,是人才流失,還是人才環流問題?對中國是利大還是弊大?


田方萌博士在美國喬治·梅森大學的博士論文就是研究這個問題的。他的這項研究的目的是檢驗在全球人才競爭的背景下,中國科學界到英語學術圈國家一流高校留學,海歸與不歸者主要是哪些人,到底海不歸是不是人才流失,出國訪學與海不歸回訪是否是人才環流,可以惠及祖國科技發展。


人才流失的英文表達

Brain drain

人才環流的英文表達

brain circulation


之所以強調這兩個詞,是因為爭論的核心就是究竟留學不歸是祖國人才流失了,還是以人才環流方式為國做了貢獻。


田博士自己設計問卷調查了451位華裔(或華人)科學家,分別來自數學、物理、化學和生物四大領域在1998-2006的情況。


這些科學家分成三類:

第一類是Stayer

即在國內獲得最高學位,在國外的經歷在兩年以下的


第二類是returnee

在國外具有兩年及以上經歷的回國者


第三類即 emigrant

在國外工作居住者


,還要糾正一點,即這些留學生出國前,僅僅是人才的半成品,在海外一流高校完成了人才的成長。所以,所謂人才流失也是不確切的説法。


説人才流失問題:根據田博士的研究發現,留學到海外一流大學的中國學生具有很強的篩選性(selectivity),也就是説多數都是來自中國一流大學的優秀學生。而畢業於海外一流大學的這些領域的畢業生,偏偏又是回國的少。這就形成了我們人才流失的印象。



根據其發現,同等資質和學歷等情況下,海歸在研究產出率上明顯低於留在海外的海不歸者。這樣也可以理解這些海不歸者的不歸。當然,施一公等這樣的名校牛人在海外工作若干年後的海歸是Outliers。


中國實行如千人計劃等這樣的項目來吸引海外頂尖人才歸來貢獻。但研究發現,收效並不理想。而國內的科學家到國外訪學交流和海外科學家來國內訪問交流與合作,卻明顯地提高了國內研究出產率。



通過人才的交流,互訪與合作,中國本土學者和科研都得到了提高。若沒有那些海不歸,則很難會具有這些交流與合作的條件。所以,人才流失的擔憂不必那麼厲害,正是這些“人才流失”(加了雙引號表明在某種意義上並非真的流失)才為人才環流提供了條件,提高了中國科研水平,促進了發展。所謂的“人才流失”,實際上的效果還是利大於弊的


昨天拜訪了文學家諾貝爾文學獎獲得者威廉·福克納故居。展覽的圖片裏面有這樣一句話:福克納是不能移植的,他只屬於這裏。是的,文學家這樣的人才不同於自然科學家,文學家離不開自己的那片靈魂所在的土地。看看我國的著名作家們,比如莫言、路遙、陳忠實、賈平凹、劉震雲等等等等,皆把文學作品的營養之地定位在自己的生長故土。王朔曾到了美國不久即急着一定要回到北京。



田博士的研究是1998-2006年的數據,而且限制在數學、物理、化學和生物領域。那麼2006年之後這十多年的情況如何?在其他社科和人文學科領域又如何呢?留給他人來回答吧。

 

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參考文獻:

Tian,Fangmeng. 2016. Brain Circulation, Diaspora and Scientific Progress: A Study of the International Migration of Chinese Scientists, 1998-2006. Asian and Pacific Migration Journal 25(3):296-319.

 

Tian,Fangmeng. 2013. Skilled Flows and Selectivity of Chinese Scientists at Global Leading Universities between 1998 and 2006. Journal of Science and Technology Policy in China 4(2):99-118.

 

編輯:江祥雪  潘雨   


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