如果能回到職場初期,我會這樣做

蘭芳愛農2018-05-17 03:39:51

“ 一晃工作就快15年了,按當下領取養老金的條件看,如果累計繳費滿15年,到達退休年齡後就可以領取養老金了,而如果參加工作就開始繳納養老保險,這個年紀還遠未到可以退休領養老金的年紀。原來職場生涯比我想象的要長很多很多。 經歷了很多事,犯過很多錯,吃過很多虧,才慢慢悟出了一些職場的道理。 如果能知道並理解這些道理,再能回到職場的原點,我會這樣做。”


01

發現自己喜歡的工作,就不計代價去做


哲學的基本問題是:我是誰,從哪來,到哪去。

可見人生最大的難題是認清自己。

發現自己喜歡的工作,是一件頗有難度的事情,如果幸運的發現,或者特別喜歡,或者相對喜歡,就要因為喜歡而作,不為薪資高,不為受人尊重,不為未來安穩。

我大學時沒有實習過,職場的嘗試都是在正式步入職場後。離開服務的第一家公司,求職動機是想找一份月薪多500的工作,選擇的是裸辭。到上海後找到的第一份工作是一家軟件教育(互聯網教育)公司,上司是台灣人,項目組成員10人左右,我的工作是策劃,轉正後的薪資符合我的預期。工作是不曾做過的,台灣師傅也會有些要求和指導,自己感覺這是一份不錯的工作。然而這樣的工作做了不到1個月,領導説,董事會決定不作這個項目,我們項目組被解散了,幫大家爭取了一個星期的賠償金,會多發點錢。迄今為止唯一一次體驗到的被公司解聘可以多拿錢的情況。再找工作時,發現企業都不肯給我想要的數字,漸漸的,面試的工作提供的工資還不如第一份工作拿到的工資。最後很悲劇的經歷是有一年的時間都在不停的嘗試不同公司,不同工作,反覆過試用期中間度過,人極度自卑,悲觀,喪氣。此時工作是為了生存,沒想學什麼,沒體會到職業的成就和價值。

直到接觸了人事,開始做招聘,又遇到Cherry姐姐引薦進入了規範的獵頭公司,基本確定了職業就在人力資源領域。遇到第二個Cherry姐姐,進入了另一家公司做獵頭,達成公司最高業績,從而認可了自己的招聘技能,樹立了自信,逐步開始享受招聘工作的樂趣,體會的職業的尊嚴和個人價值感。在明確自己喜歡什麼之後,再跳槽,薪資就不再是個人的主要訴求點,而是看公司氛圍環境,直接老闆情況,和工作內容。

而今的我,掙的不多,也不算太少,而幸福感提升了很多。

如果退回到第1次被公司裁員的時候,我會主動不計較工資,定向只找策劃工作。不計付出,學習瞭解,嘗試試驗,等到可以享受工作的那一刻到來。


02


助人者人助之


職場中,每份工作有自己的崗位職責,理論上來説只需要各司其職就好。

但如果只耕耘自己的一畝三分地,對別人的事情只是旁觀,則會陷於冷清和孤立,發展的路上缺乏助力。

曾經在工作中,我認為只要做好分內的事情就可以,不相干的事情,激不起興趣關注,更不能引發參與的熱情。這樣的情況下,我的跳槽完全靠自己投簡歷完成,沒有人引薦,沒有人背書。

做招聘工作,開始遇到一些優秀的候選人,跳槽不是經過獵頭,就是領導直接挖角或推薦。不算非常的理解。

直到有一天發現,身邊有朋友開始幫我打call,幫我引薦,我回想,為什麼他們會幫我?

我BD客户能力不強,但是BD下來的靠譜客户,我願意分給同事一起做;

服務的客户給的是隻能收最低收費的小單,其他供應商隨便做做,我篩很多的人選出性價比更好的人推薦,候選人很快能晉升,企業也覺得費用花的值得;

我最熟悉的是招聘,但是別人印象中我做的是人力資源,會諮詢我offer選擇,離職賠償,生育保險金,積分居住證等各種人事相關問題,經受過相關操作留有印象的我會直接説,不知道情況或不明確情況的會在自己朋友圈確認再予以告知;

我發現,自己得到的好的機會越來越多。

如果退回到第一份工作的時候,我會跟James老闆繼續做下去,直到從公司出去時,有同事肯幫我背書我是好樣的。


03


堅持就是自律


從小學開始就喜歡寫作,有在地區性雜誌上發表過作文,也會寫東西在班上同學間傳閲,直到上大學,直到工作,這是個人的愛好。不曾丟棄,但缺乏持之以恆的堅持,比如持續輸入和輸出,也就僅限於舞文弄墨的愛好而以,孤芳自賞。

當開始做到持續日更後,我遇到了之前不曾遇到的境遇。

比如今天的後台,我收到了七音的消息,跟我推薦了一個免費的五版權圖片網站,想幫我吸引一部分用户。

其實最近的文章配圖,我用的都是小卉妹妹送我的她自己付費購買的可下載圖片的帳號。

經營2年多,到今天公眾號的粉絲數只有1000+,最高單篇閲讀量沒有破萬,但是堅持日更後,我受到了很多人的認可,鼓勵,和點贊,留言,打賞,轉發,轉載,提攜參與圈子的幫助。

如果退回到職場初期,我會更早開始堅持投入和訓練自己的愛好,讓職場的軟實力來的更強。


種樹最好的時間是十年前,其次是現在。

就算錯過了開始,還可以從現在做起。

起步的時候,就是覺醒。

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