面試官手記:你那麼優秀,為什麼求職總是失敗?

鍾二毛鍾二毛2018-03-07 15:55:30


鍾二毛(微信號zhongermao1995)


春節過完,迎來求職季。我這兩三年,連續應一家大公司之邀,擔任面試官。有幾種人,還真想拿出來説説,但願能給近期要面試的朋友提個小醒。


 1


一男生,一進來,屁股還沒坐穩,就問:你們這裏週六要上班嗎?


還有一男生,人在外頭排隊,就跟為他端茶倒水的前台妹妹叨叨:你們公司連個咖啡機都沒有啊?聲音還挺大。


這些人不想再提問。倒不是説他太直接,而是連對人最基本的尊重都沒有。人家公司邀請你過來面試,是希望雙方有一個深入瞭解,以期待合作、共事。人家前台妹妹好聲好氣為你服務,你一臉鄙夷的樣子。


你這哪裏是找工作,分明是皇帝后宮選妃子!

 

2


一女生,不懂裝懂,滿嘴跑火車。你問她一些微信公眾號的問題,她回答的是微博的內容。面試前做功課,這是理所當然的事。退一萬步説,即使沒做功課,或者一時緊張忘記了,也大可不必信口開河。


你説一句“不好意思,這塊內容我不太瞭解”,比笑料百出要好一百倍。因為不是所有的老闆都喜歡來者經驗豐富。有的老闆恰好喜歡新手、喜歡沒有經驗的人。


“不好意思,這塊內容我不太瞭解”。這句話之後,你加一句“但是”:“但是,我對這個東西有興趣,相信經過學習,很快會上手。”這就很完美。


沒有誰不喜歡真誠的人。


Ps.講個更搞的故事:一女生應聘平安保險。面試官問她對平安有何瞭解?女生説:“電視裏經常看平安保險的廣告,代言人是姚明。”面試官“哦”了一句。大姐,姚明代言的是中國人壽,好不好。

 

3


有的人也許大概可能真的有才,但那姿態令人絕望。


“貴公司未來三年有什麼發展規劃呢?”


“我要來的這個部門人員構成如何?男的多還是女的多?”


“你們創始人的資料我百度了一下,沒找到。”


這個男生,就算你很牛,你也要讓人覺得舒服。讓人覺得舒服是有教養的表現。你是過來面試,不是請你當合夥人。即使有一天,你成為合夥人,那也是以後的事。


好了,等你問他一些專業問題,他拿不出東西了。要麼説的是人人皆知的大路貨,要麼就説得模稜兩可生怕人家竊取他機密。心累又心塞。


 4


面試,對於大部分人來説,求職者和麪試官的心態,可能會有些不平等。畢竟求職者在求。這樣的心態也挺好,它要求你做基本的功課,對人有基本的謙卑和禮貌。


當然,如果能把面試理解“雙向選擇”自然更好。它會讓你更坦然,讓面試成為一個平等交流的機會。得之,不是我幸,而是互相需要;不得,也不是我命,而是緣分沒到。


面試,宜真誠,忌誇張,宜温和,忌咄咄逼人飛揚跋扈。成不成,都給人一個美好印象,有何不可?


做人、相親、與人合作,亦然。


圖片來自網絡,版權歸原作者。


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