【老呂説寫作】第141期《如此可以保證企業成功嗎》

呂建剛老濕呂建剛2017-11-06 04:52:00


第五期·3周蜕變計劃 Day66 |【考研倒計時】距離2018考研僅剩47天


新技能-66 矛盾反對型謬誤模板

1.非黑即白

黑色和白色是反對關係,而不是矛盾關係。因為,除了黑色和白色以外,還有很多其他顏色,所以,不是黑色也並不一定是白色。所以非黑即白就是誤把反對關係當作矛盾關係,誤認為否定一方,就肯定了另外一方,也稱為非此即彼。




説寫作】第141期

《如此可以保證嗎》


老呂語音




學員作文




謬誤精講



1.強置充分條件

“只要有了制衡與監督,企業的成功就有了保證”未必成立。制衡與監督只是企業內部控制的一部分,有了制衡與監督,企業的內部控制具備有效的可能性,但不是一定有效。而且,內部控制又僅僅是企業成功的一方面因素,企業成功還受很多宏觀、微觀環境的影響。


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周作業:【老呂説寫作】話題35


2014年論證有效性真題:現代企業制度

分析下述論證中存在的缺陷和漏洞,選擇若干要點,寫一篇600字左右的文章,對該論證的有效性進行分析和評論。(論證有效性分析的一般要點是:概念特別是核心概念的界定和使用是否準備並前後一致,有無各種明顯的邏輯錯誤,論證的論據是否成立並支持結論,結論成立的條件是否充分等等。)

 

現代的設計所要遵循的重要原則是權力的制衡與監督,只要有了制衡與監督,企業的成功就有了保證。

所謂制衡,指對企業的管理權進行分解,然後使被分解的權力相互制約以達到平衡,它可以使任何人不能濫用權力;至於監督,指對企業管理進行嚴密觀察,使企業運營的各個環節處於可控範圍之內。既然任何人都不能濫用權力,而且所有環節都在可控範圍之內,那麼企業的運營就不可能產生失誤。

同時,以制衡與監督為原則所涉及的企業管理制度還有一個固有特點,即能保證其實施的有效性,因為環環相扣的監督機制能確保企業內部各級管理者無法敷衍塞責。萬一有人敷衍塞責,這一機制的制約而得到糾正。

再者,由於制衡原則的核心是權力的平衡,而企業管理的權力又是企業運營的動力與起點,因此權力的平衡就可以使整個企業運營得到平衡。

另外,從本質上來説,權力平衡就是權力平等,因此這一制度本身藴含着平等觀念。平等觀念一旦成為企業的管理理念,必將促成企業內部的和諧與穩定。

由此可見,如果權力的制衡與監督這一管理原則的付諸實踐,就可以使企業的運營避免失誤,確保其管理制度的有效性,日常運營的平衡以及內部的和諧與穩定,這樣企業一定能成功。


形式邏輯拿不了滿分,論證邏輯錯的多?

綜合推理做的慢?

一直在瓶頸,從未被超越?

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