這羣特定的人今天都轉發了王石的朋友圈

呆呆咖啡館呆呆2017-07-08 02:38:31


 


雨水傾澆荷池,雨滴卻無法在荷葉上安生停留,並將灰塵微粒帶離,這種現象被稱為“荷葉效應”。

                                    ——摘自王石朋友圈

 

今天已經被王石刷了一天屏,他也值得所有的媒體傾巢而出進行評論。他在萬科的謝幕,代表的不僅僅是王石時代在萬科的正式結束,還是中國地產一個重要的時代轉折,也是中國地產的一個歷史時刻。而萬科,也必然在這個時刻正式的走向鬱亮時代。


網絡上,關於王石謝幕萬科的評論是形形色色的,褒貶不一,更多人喜歡用他的個人生活進行攻擊。然而,從古到今,沒有一個英雄人物是完美的,王石顯然也不是,但是王石創造的萬科是中國地產當之無愧的榜樣公司;在他的帶領下,這個公司登上全宇宙最大房地產公司的寶座;王石打造的陽光、規範、透明的現代企業管理制度、現在很多公司也只能仰望;成立33年的萬科,為地產圈輸送了無數的人才,“學習萬科好榜樣”的時代,萬科當之無愧。


除了萬科公司的斐然成就外,王石個人也是這個時代超棒的企業家代言人,環顧中國的企業家,誰有他的敢於冒險的精神,2008年就完成了“7+2”(攀登玩7大洲,徒步南北極),60歲時候敢於去哈佛和劍橋求學。這樣的人,不該得到那麼多的苛責和個人生活的攻擊。


呆呆不知道王石未來要去做什麼,但是相信他未來的生活依然會有超越常人的精彩。


今天沒跟着寫評論,因為當呆呆看到朋友圈裏面很多對王石朋友圈截圖的評價後,忽然想把一羣特定人的評價收集起來。


這羣人是曾經在萬科或還在萬科的人,呆呆想,在王石離開的瞬間,外人的評價終歸都是旁觀者的,但是他們的評價代表了很多對王石過往的總結以及對他的感情。

(注:大部分朋友圈評價都已經知會過,有幾個來自萬科人提供,如有不妥,請知會。)

呆呆點評:這張朋友圈截圖就是引發今天所有媒體文章和朋友圈評價的源頭。從這個時候開始,就等於王石正式宣佈從萬科的謝幕。


別以為王石只是職業經理人,他還是萬科的締造者,環顧中國地產圈,除了國企董事長更換外,創立房企的老闆們很少主動放棄位置的


萬科也確實就如同王石的孩子一樣,任何告別的形式對於王石可能都掙扎過很久。所以,在他這條朋友圈的發言後面,可以看到評論裏排列整齊的“致敬老闆”幾個字。


他值得這個詞!

呆呆點評:

之所以三張圖片放在一起,是因為這三個發朋友圈的人,是王石其中的三任祕書。


一般説除了家人外, 接近王石最多的人一般都是祕書或者助理了,三位老中青祕書不約而同的感恩、佩服和祝福就是對王石人格最好的呈現。


呆呆記得,第一張圖的張酹,1993年就開始當王石祕書,算是萬科的第一任祕書,後來功成身退,任職萬科深圳公司副總經理,萬科33歲,在萬科服務25年,今年年初離開萬科。她説王石的謝幕,對她來説就是一個時代的結束,祝福新的萬科能繼續精彩。

呆呆點評:

離開萬科,創立了優客工場,毛大慶卻依然是那個尊重王石的人,他評論王石為中國企業家的代言人,也是有眾多涵義在裏面的吧。那些詆譭和流言縱然一直在,但是鮮有人能超越王石作為企業家的高度。


慶慶哥不僅轉了王石謝幕的那個朋友圈,還轉了另外一條談論“荷葉效應”的一條朋友圈。這條今天也被媒體解讀為王石對萬科的深情和對未來萬科的期許。

呆呆點評:

和毛大慶一樣,都曾經是王石愛將的劉愛明,此刻不僅有對王石的致敬,也有對鬱亮的祝賀。

呆呆點評:

萬科曾經有兩個吳鏑,這位是女性的那位。這個評價真的很深情,呆呆喜歡裏面説的那句:歲月雖不温柔,也時常經歷苦惱、掙扎、迷茫、抱怨、不甘,但始終沒改變我們香山的心,對人對己。

呆呆點評:

這位萬科人呆呆不認識,是前萬科人轉給我的。第二張圖是第一個圖片縮略文字的呈現,從文字看並非經常和王石打交道的萬科人,卻足以見到王石對公司文化影響之深。

呆呆:

羅霆,原深圳萬科營銷總,後來跟隨萬科當時副總裁杜晶出來創業,成立同創地產。


就不點評更多了,羅霆已經説的很清楚,王石作為一個登山者,是可以放下萬科這座山峯的。

呆呆點評:

這是萬科的男吳鏑,他在萬科待下的時間不長,但是相信萬科的企業文化能夠傳承。

呆呆點評:這位老萬科人的評價瞬間將畫面切換到萬科早年的温暖時光。

呆呆點評:

悲壯這詞,大概王石已經用了很長很長的來化解,才有了今早朋友圈的雲淡風輕吧。

後記:

還有一些呆呆看到但是沒有放上來的評價,其實,很多在評價都可以看出來一個人的內心世界。呆呆轉發這些評價也已經表達了自己的想法。


任性的致敬曾經有王石的那個地產時代!

 

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