原創 | 末位淘汰的精髓在於激發員工的潛能

末位淘汰制是和目標責任制相對應的考核制度,無疑,末位淘汰考核要求更高。末位淘汰不僅會把完不能目標的不合格員工淘汰掉,也會把能勝任工作但表現不顯眼的員工淘汰掉。嚴格地講,末位淘汰所淘汰的並非是不合規員工,而是一羣合格員工當中最不優秀的那一個。

會計微課堂員工人力資源管理員工淘汰掉

指尖上的會計發佈時間: 2018-04-24 00:46:23

HR服務是大金礦,中國幾千家掘金企業為啥出不了一家獨角獸?

人力資源服務,即HR服務市場有多大?説出了許多可能會吃驚得張大嘴!!

人力資源人力資源管理hR 服務服務

軟件定義世界(SDX)發佈時間: 2018-04-23 16:46:35

設計思維重塑人力資源部,寶潔、騰訊的全新嘗試 | 首席人才官

對於人力資源管理部門而言,員工就是問題方,而設計思維要解決員工面臨的問題 。

設計思維人力資源管理人力資源部門設計

紅杉匯發佈時間: 2018-04-22 23:09:44

TW洞見 | 十年

謹以此文來感謝ThoughtWorks帶給我精彩的十年。十年後的今天再會!TW不老,我亦年輕。

郭曉中國區人力資源管理

思特沃克發佈時間: 2018-04-21 04:13:43

《外國經濟與管理》2017年第12期全文

本期封面文章:\x0a包容研究前沿述評與展望\x0a公司創業投資與企業技術創新績效\x0a董事會權力層級、創新戰略與民營企業成長\x0a社交媒體評估在人員甄選中的應用\x0a提升消費者體驗的故事營銷研究述評

人力資源管理研究核心期刊戰略管理

金融學前沿論文速遞發佈時間: 2018-04-21 03:50:27

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人才洗牌:僅20%HR會一飛沖天,失業離每個人都不遠

抓住這個時代的風口,拿到千萬年薪...

人力資源人力資源管理者老闆推動經營

環球人力資源智庫發佈時間: 2018-04-20 19:23:47

新任地區經理如何學習管理別人

這篇文章會向你展示一系列指導原則,你可以用它們幫你理清這經常出現的令人困惑的轉變到底是怎麼回事。

人力資源部門管理者管理

醫藥代表發佈時間: 2018-04-18 20:41:17

案例丨2017世界500強第5名:豐田的企業文化(No.1041)

企業文化的形成,要與企業的溝通機制相結合,只有達到上下理解一致的情況,才能在員工心目中真正形成認同感。

企業文化人力資源管理豐田生產

經營與管理發佈時間: 2018-04-17 05:46:49

原創丨年度企業文化實施方案中的核心價值觀的建設

作者:温旭沛(高級文化顧問)來源:海融心勝海融心勝文化顧問原創系列 No.003如有標示不當敬請告知。交流合

企業文化人力資源管理核心價值觀核心價值理念

經營與管理發佈時間: 2018-04-17 05:46:25

觀點丨企業文化與人力資源管理(No.1003)

企業文化與人力資源管理這兩個“軟因素”之間的協同匹配就成為企業競爭力的關鍵問題。需要構建一個反映這種協同匹配的理論框架,以便於企業管理者在管理實踐中的實施。

企業文化人力資源管理企業員工

經營與管理發佈時間: 2018-04-17 05:46:16

案例丨你不知道的關於華潤人力資源的管理之道!

TOP,是T(Talent),O(Organization),P(Performance)的英文首字母縮寫。這三個詞所代表的含義,人才、組織、業績構成了華潤人力資源管理之道的核心內容。

人力資源管理文化管理戰略業務單元

經營與管理發佈時間: 2018-04-17 05:45:49

實例丨《華為基本法》全文

提示:發送“華為”可收到《華為基本法》學習資料。目錄第一章 公司的宗旨.一、核心價值觀.二、基本目標.三、公

公司管理人力資源管理產品

經營與管理發佈時間: 2018-04-17 05:44:13

方法丨在人力資源管理中推進企業文化建設(No.847)

在人力資源管理的關鍵環節——選人、育人、用人中塑造與傳播企業文化,使員工瞭解、認同並遵循它,逐漸形成一種深入人心的企業文化;有了員工對企業文化的認同,在建設企業文化的同時最終也達到了人力資源管理的目的,從而提高企業的競爭力。

企業文化發送關鍵詞企業人力資源管理

經營與管理發佈時間: 2018-04-17 05:43:21

關鍵崗位評價的"供需"模型

SN矩陣,組織人才場的掃描!

人力資源管理關鍵崗位崗位人才

章法森言發佈時間: 2018-04-17 02:32:10

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人力資源管理崗位要求崗位工作經驗

都市現場發佈時間: 2018-04-16 10:55:39

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都市現場發佈時間: 2018-04-16 10:55:25

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都市現場發佈時間: 2018-04-16 10:53:00