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美國風投之王為何極力推薦OKR?

實踐了幾個季度,OKR就在Google生根發芽了,並一直效果倍佳的用到今天。

發佈時間: 2018-10-12 12:50:48點擊量: 56

"我在蘇州被老和尚騙了,他一定熟讀《影響力》!"

首先我得説明,我不是那麼容易上當的人...

發佈時間: 2018-10-12 12:50:44點擊量: 103

120頁組織能力的楊三角.PPT

贈120頁【組織發展的楊三角】精華筆記

發佈時間: 2018-10-05 08:27:57點擊量: 587

“穩定?”你所謂的穩定,正在葬送你的未來!

文末附44頁【崗位分析報告】~

發佈時間: 2018-10-05 08:27:53點擊量: 726

"聽説你辭職了?還漲薪了2倍!"

十年生死兩茫茫,人難招,心欲亡,招聘會場,你不變狼便白忙...

發佈時間: 2018-10-05 08:27:45點擊量: 728

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8年HR | “我是如何跨界做好OD崗的? ”

我是如何理解並運用OD組織發展的?我最早接觸組織發展這個概念是2011年...

發佈時間: 2018-10-05 08:27:42點擊量: 517

你還在考證嗎?HR考的不是證!是...

HR上班忙嗎?有2類之差:某些國企或人員配置較健全的的公司,HR可以一杯奶茶,一個微博,一個抖音就過了一天。

發佈時間: 2018-10-05 08:27:38點擊量: 723

為管好18萬員工,華為選擇拆了HR!

文末附贈文件《華為人力資源管理2.0》!

發佈時間: 2018-08-31 14:53:07點擊量: 864

贈送筆記!績效管理沒那麼難,關鍵在於這4點......

今天要分享的書還沒有中文版,卻已經在亞馬遜上賣斷貨了!

發佈時間: 2018-08-11 04:36:12點擊量: 494

阿里神器六個盒子難落地?50頁PPT為你深度解析!

附贈基於六個盒子的組織診斷問卷調查和用法!

發佈時間: 2018-08-05 07:01:22點擊量: 547

考核招聘質量?這3個指標瞭解一下

故事背景你是某公司的HR負責人,你部門有兩個招聘主管,分別負責兩個業務板塊的招聘工作,由於他們倆處於相同的層

發佈時間: 2018-08-02 01:09:23點擊量: 200

OD憑什麼?就憑這5點......

服還是不服。。。。。。

發佈時間: 2018-08-02 01:09:21點擊量: 982

【01】4大步驟2大工具教你像Google一樣培養面試官

為什麼人家選的人才都比你的要優秀呢?

發佈時間: 2018-08-02 01:09:19點擊量: 130

為什麼做OD需要讀這5本書?

關於OD,我推薦這5本書!

發佈時間: 2018-07-26 00:40:14點擊量: 602

員工離職成本有些高達200%的年薪,這些HR都不管嗎?

保留還是讓他走? 員工辭職時需要正確反應的數據

發佈時間: 2018-07-20 05:10:46點擊量: 34

OD組織發展工具.PPT:進階年薪百萬OD經理必備

43頁PPT展示OD組織發展最專業工具

發佈時間: 2018-07-20 05:10:43點擊量: 880

“OD怎麼啦?為何HR老提OD?”

他們之間到底是啥子關係呢?

發佈時間: 2018-07-16 20:43:34點擊量: 985

Facebook從500人到15000人,HR都做對了什麼?

當你加入最優秀的團隊時,你會發現,人們能夠在他們一生中做出最出色的表現

發佈時間: 2018-07-16 20:43:33點擊量: 202