華夏基石管理評論

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“華夏基石管理評論”是華夏基石《洞察》雜誌讀者專屬服務號,我們願成為企業家與管理者的後花園,在這裏察覺時代變革、洞悉商業之道;開擴視野胸懷,滋養企業與人生.“華夏基石管理評論”將伴您一路前行,在時代...
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管理者必須牢記的十個成語|思與行

有些成語中藴藏着深刻的管理知識。

發佈時間: 2019-02-11 22:27:27點擊量: 289

苗兆光:組織與組織變革斷想

企業先要思考自己的生意,再思考自己的組織,思考組織怎麼實現生意。

發佈時間: 2019-02-11 22:22:48點擊量: 508

阿里成功的祕訣:每天拜訪至少8個客户、每天工作12小時

到底是怎樣的管理模式和運營模式才能奠定了如此成功的企業呢?

發佈時間: 2019-02-11 22:18:22點擊量: 632

國企改革慢在哪兒?

國企改革艱難地向前推進,從實際效果來看,似乎遠未達到中央要求和社會期待。

發佈時間: 2019-02-11 22:09:20點擊量: 681

如何開發人才?來一場“粒子”和“加速器”的碰撞!

一旦建立後備營幹部機制,一般人的能量能被激發30%左右。

發佈時間: 2019-02-11 21:49:55點擊量: 326

國企六大人力資源管理“瓶頸”,民企也有

國有企業(包含一些大型民企)現在最大的問題就是組織太複雜,“官本位”現象嚴重。

發佈時間: 2019-02-11 21:26:35點擊量: 677

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健康人生:自我實現者的15項特質

心理健康者的一項顯著特徵,是熱愛一種職業,他感覺他的工作是重要的,他的人生有某種使命待完成,不管它是養育小孩或經營大公司。

發佈時間: 2019-02-11 21:26:28點擊量: 635

怎麼對抗組織管理焦慮?

管理是門手藝,要在實踐和覆盤中去尋找手感

發佈時間: 2019-02-11 21:26:22點擊量: 234

自由之路:與世界握手言和

“只要我一息尚存,這個世界就不會消逝”

發佈時間: 2019-02-11 21:26:15點擊量: 98

逆境成長:高能組織15條

“學生兵”意味着什麼呢?打一個比喻,意味着是高能粒子和加速器產生碰撞的組織。高能的粒子具有巨大的動能,學生兵是高能粒子,機制是加速器。

發佈時間: 2019-02-11 21:26:11點擊量: 523

阿里CEO張勇“用人做事” 哲學12條

排兵佈陣就是從一個主管走向一個Leader最重要的變化,這個過程中非常重要的是,無論“用人做事”還是“做事用人”,最終是“人從哪兒來”。

發佈時間: 2019-02-11 21:26:03點擊量: 546

蔣勛: 有親切感的“窩”字

眾鳥欣有託,吾亦愛吾廬。把房子變成家,就是生活美學。

發佈時間: 2019-02-11 21:25:56點擊量: 865

第一線管理者才是所有權責的中心

提拔表現優異的專業人員到管理職位上,常常毀掉了出色的專業人才,卻沒有培養出優秀的管理人才。

發佈時間: 2019-02-11 21:25:52點擊量: 308

幸福之路

幸福就像蝴蝶,你追它,它會飛走。你坐下來,它就停在你的肩膀上。

發佈時間: 2019-02-11 21:25:40點擊量: 914

一日一語·33

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發佈時間: 2018-11-13 15:57:42點擊量: 841

一日一語·35

· 管理構築基石 諮詢智啟未來 ·

發佈時間: 2018-11-13 15:57:40點擊量: 715

一日一語·40

· 管理構築基石 諮詢智啟未來 ·華夏基石管理諮詢業務合作:13611264887(微信同)點擊“閲讀原文

發佈時間: 2018-11-13 15:57:37點擊量: 637

一日一語·34

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發佈時間: 2018-11-13 15:57:35點擊量: 465