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公司奇葩規定“以罰代管”,網友炸了:人在職場,哪有容易可言

人在職場,身不由己

發佈時間: 2019-03-02 08:41:06點擊量: 162

你“管理”90後的方式,暴露了你的層次

其實,90後員工是最好管理的員工。

發佈時間: 2019-03-02 08:33:46點擊量: 715

什麼是黃犬契約?丨HR,漲姿勢

希望可以助你進步。

發佈時間: 2019-03-02 08:33:42點擊量: 668

阿里女高管的獨家職級細節以及阿里職級體系詳解

一些外面看不到的阿里職級解析,以及薪酬。

發佈時間: 2019-03-02 08:33:19點擊量: 585

幾經努力,小米終於變成它曾經“討厭”的樣子

小米告別了引以為傲的扁平化管理,選擇層級化,是進步還是倒退?

發佈時間: 2019-03-02 08:33:13點擊量: 274

超深度乾貨:最低效的思維陷阱,是不會找問題

一個正確的問題,勝過十個答案。

發佈時間: 2019-03-02 08:33:08點擊量: 441

什麼是末日管理?丨HR,漲姿勢

希望可以助你進步。

發佈時間: 2019-03-02 08:32:55點擊量: 447

每一個情緒穩定的人背後,都是高情商和大格局

別讓情緒,成為你前行路上的絆腳石。

發佈時間: 2019-03-02 08:32:42點擊量: 413

“這才叫員工激勵,你那只是畫大餅!”

拿什麼來激勵你,我的員工?

發佈時間: 2019-03-02 08:32:35點擊量: 829

一邊裁人一邊招人,如何一眼識破簡歷上的整容點!

考驗HR基本功的時候到了!

發佈時間: 2019-03-02 08:32:28點擊量: 959

細看任正非的這封郵件,可不僅僅是針對人力資源體系的

績效管理的優化,是全體管理隊伍的責任,更是全體員工需要理解接受的要求

發佈時間: 2019-03-02 08:32:20點擊量: 941

什麼是崗位外包?丨HR,漲姿勢

希望可以助你進步。

發佈時間: 2019-03-02 08:32:13點擊量: 65